Вопрос: Все моряки, поступающие на флот, проходят медицинскую комиссию плавсостава в соответствии с Конвенцией МОТ 2006, на основании которой выдаются личные медицинские книжки моряка. По результатам СОУТ вредность на пароходах не выявлена. Нужно ли дополнительно проводить предварительные и периодические осмотры для моряков по приказу 302н? Или медицинской книжки будет достаточно для соблюдения требований законодательства в этой области? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Все моряки, поступающие на флот, проходят медицинскую комиссию плавсостава в соответствии с Конвенцией МОТ 2006, на основании которой выдаются личные медицинские книжки моряка. По результатам СОУТ вредность на пароходах не выявлена. Нужно ли дополнительно проводить предварительные и периодические осмотры для моряков по приказу 302н? Или медицинской книжки будет достаточно для соблюдения требований законодательства в этой области?

Если по результатам специальной оценки условий труда не установлено вредных (опасных) производственных факторов на рабочих местах, предусмотренных Перечнем факторов, утв. Приказом N 302, а также если моряки не выполняют работы, предусмотренные Перечнем работ, утв. Приказом N 302, то проходить им обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры не требуется.

Правовое обоснование

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.