Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Вопрос: Обязан ли работодатель оформить первую трудовую книжку несовершеннолетнему работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)
Обязан ли работодатель оформить первую трудовую книжку несовершеннолетнему работнику?
Да, обязан.
Правовое обоснование:
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением (ст. 272 ТК РФ).
Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.