Вопрос: Возможно ли установление в трудовом договоре размера заработной платы меньше, чем предусмотрено штатным расписанием для данной должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Возможно ли установление в трудовом договоре размера заработной платы меньше, чем предусмотрено штатным расписанием для данной должности?

Нет, это противоречит трудовому законодательству РФ.

Правовое обоснование:

Заработная плата работника согласно ст. 135 ТК РФ устанавливается трудовым договором. В него в обязательном порядке включаются условия оплаты труда (часть вторая ст. 57 ТК РФ).

Согласно части пятой ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены, по сравнению с установленными в том числе локальными нормативными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.