Вход
- Главная
- Вопрос: Работник является инвалидом 3 группы (бессрочно) с 2005 года, но работодатель об этом не был осведомлен. Факт выяснился, случайно, в июне 2016 года. Каким образом оформить прием от работника документов (справки МСЭ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)
Вопрос: Работник является инвалидом 3 группы (бессрочно) с 2005 года, но работодатель об этом не был осведомлен. Факт выяснился, случайно, в июне 2016 года. Каким образом оформить прием от работника документов (справки МСЭ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)
Работник является инвалидом 3 группы (бессрочно) с 2005 года, но работодатель об этом не был осведомлен. Факт выяснился, случайно, в июне 2016 года. Каким образом оформить прием от работника документов (справки МСЭ)?
Трудовым законодательством не установлены правила оформления приёма от работника-инвалида документов, подтверждающих его инвалидность.
По нашему мнению, Вам следует просто принять копию справки МСЭ с сопроводительным письмом работника и назначить все причитающиеся работнику льготы, связанные с его инвалидностью.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.