Вопрос: Будет ли считаться, что не сдана декларация по результатам СОУТ на рабочие места с допустимыми условиями труда, проведенной до 1 мая 2016 года (в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ) и являться административным нарушением со стороны работодателя, если при подаче моей организацией декларации в территориальную инспекцию труда, ее не приняли, ссылаясь на грядущие изменения приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н? Сказали, что сдавать пока декларации не нужно, т.к. ждем утвержденных изменений, но письменного подтверждения о том, что пока декларации не принимаются, в территориальной инспекции труда не дали (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Будет ли считаться, что не сдана декларация по результатам СОУТ на рабочие места с допустимыми условиями труда, проведенной до 1 мая 2016 года (в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ) и являться административным нарушением со стороны работодателя, если при подаче моей организацией декларации в территориальную инспекцию труда, ее не приняли, ссылаясь на грядущие изменения приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н? Сказали, что сдавать пока декларации не нужно, т.к. ждем утвержденных изменений, но письменного подтверждения о том, что пока декларации не принимаются, в территориальной инспекции труда не дали.

Указанная ситуация не является основанием не принимать декларацию по результатам СОУТ.

Вам необходимо подать уточнённую декларацию с учётом наличия рабочих мест, для которых установлен 2 класс условий труда. Сроки подачи уточнённой декларации в настоящее время не установлены.

Декларация может быть подана по форме и в порядке, предусмотренном Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н. В настоящее время формой декларации не предусмотрена графа для декларирования именно рабочих мест, условия труда на которых являются допустимыми, поэтому рекомендуем Вам заполнить декларацию по имеющейся форме, используя для декларирования допустимых условий труда ту же графу, что предусмотрена для рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены.

Правовое обоснование:

В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.

В части 6 ст. 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в частности указаны рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.