Вопрос: Работник, работающий в районе Крайнего Севера, был уволен по дисциплинарной статье. Нужно ли ему снова нарабатывать стаж на право получения надбавки? До увольнения стаж был более 10 лет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Работник, работающий в районе Крайнего Севера, был уволен по дисциплинарной статье. Нужно ли ему снова нарабатывать стаж на право получения надбавки? До увольнения стаж был более 10 лет.

Для работников Крайнего Севера стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате суммируется за все периоды работы независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

Правовое обоснование:

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 7 октября 1993 г N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.