Вопрос: В соответствии со ст. 302 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Существуют ли особенности исчисления стажа работы для процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера при установлении работникам суммированного учета рабочего времени с продолжительностью рабочего времени 12 часов с вахтой 30/30? Засчитывается ли в стаж... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

В соответствии со ст. 302 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Существуют ли особенности исчисления стажа работы для процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера при установлении работникам суммированного учета рабочего времени с продолжительностью рабочего времени 12 часов с вахтой 30/30? Засчитывается ли в стаж, необходимый для установления северной надбавки, период дополнительных дней междувахтового отдыха, возникших при переработке?

Если работник выезжает работать на вахту, расположенную в районе Крайнего Севера или в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, из района, не расположенного в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, то в стаж работы, дающий ему право на начисление процентной надбавки включаются только календарные дни вахты в районе Крайнего Севера или в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Если работник выезжает работать на вахту, расположенную в районе Крайнего Севера или в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, из района, расположенного в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, то в стаж работы, дающий ему право на начисление процентной надбавки включаются календарные дни вахты в районе Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте, а также время, в течение которого он не находится на вахте.

Других особенностей исчисления стажа для начисления процентной надбавки работникам, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, не существует.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.