Вопрос: В связи с изменением штатного расписания изменились названия должностей без изменения трудовой функции. Как отразить эти изменения в кадровых документах? Какая должна быть формулировка записи в трудовой книжке работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

В связи с изменением штатного расписания изменились названия должностей без изменения трудовой функции. Как отразить эти изменения в кадровых документах? Какая должна быть формулировка записи в трудовой книжке работников?

В случае переименования должности необходимо внести соответствующие изменения в личную карточку работника и в трудовую книжку. В трудовую книжку следует внести запись о переименовании должности, указав дату введения в действие указанного изменения и основание.

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 4 п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.