Вопрос: Работаю барменом. Мне предложили работу посудомойщицы с меньшей зарплатой. Правомерно ли это? Правомерно ли вообще переводить на посудомойщицу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Работаю барменом. Мне предложили работу посудомойщицы с меньшей зарплатой. Правомерно ли это? Правомерно ли вообще переводить на посудомойщицу?

Если Вы предоставили работодателю медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу, а также соответствующее заявление, работодатель при переводе Вас на другую работу обязан сохранить за Вами заработок по прежней работе. При этом работа, на которую переводится женщина, должна исключать воздействие неблагоприятных производственных факторов (см. Правовое обоснование). Если Вы не предоставляли работодателю медицинское заключение и заявление, то работодатель не вправе переводить Вас на другую должность без Вашего согласия.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

В Гигиенических требованиях к условиям труда женщин (СанПиН 2.2.0.555-96, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. N 32) указаны характеристики работ, от выполнения которых должны освобождаться беременные женщины, критерии оптимальной трудовой нагрузки, требования к технологическим операциям, оборудованию, рабочим местам, где будет применяться труд беременных женщин. В частности, разделом 4.1 вышеуказанных требований установлено, что беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15°. Для беременных женщин исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.