Вопрос: 23.05.2016 в Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" внесли изменения касаемо ежегодного оплачиваемого отпуска. К примеру, у меня отпускной период с 17.07.2015 по 16.07.2016. Должна ли я отгулять все дни ежегодного основного и ежегодных дополнительных отпусков положенных мне за этот отпускной период до 16.07.2016? И смогу ли я взять отпуск в августе 2016? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

23.05.2016 в Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" внесли изменения касаемо ежегодного оплачиваемого отпуска. К примеру, у меня отпускной период с 17.07.2015 по 16.07.2016. Должна ли я отгулять все дни ежегодного основного и ежегодных дополнительных отпусков положенных мне за этот отпускной период до 16.07.2016? И смогу ли я взять отпуск в августе 2016?

1. Да, должны, поскольку ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный) должен предоставляться работнику ежегодно.

2. Сможете либо в случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск в августе 2016 г. будет предусмотрен графиком отпусков, либо по соглашению с работодателем.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя (ч. 9 ст. 46 вышеуказанного 79-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.