Вопрос: Работаю в госучреждении с несовершеннолетними подростками в ночное время с 20.00 до 8.00. Ранее график работы был 2 ночи через 2, с 1 июня 2016 график изменился 1 ночь через ночь, стало физически и морально тяжело. Какой график работы является юридически грамотным (2/2 или 1/1) и что учитывается при его составлении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Работаю в госучреждении с несовершеннолетними подростками в ночное время с 20.00 до 8.00. Ранее график работы был 2 ночи через 2, с 1 июня 2016 график изменился 1 ночь через ночь, стало физически и морально тяжело. Какой график работы является юридически грамотным (2/2 или 1/1) и что учитывается при его составлении?

Режим рабочего времени с графиком работы 1/1 не соответствует требования трудового законодательства, если при этом не предоставляется еженедельный непрерывный отдых продолжительностью 42 часа.

При составлении графика учитывается установленная работнику продолжительность рабочего времени.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.