Вопрос: В организации в 2014 году проводилась специальная оценка условий труда (СОУТ) на 92 рабочих местах. По итогам все места с классом 2. В этом году появилась необходимость подавать уточненную декларацию. В форме декларации есть пункт "Декларация выдана на основании", где следует указывать N заключения эксперта. В наших материалах СОУТ имеются только заключения об идентификации ОВПФ на рабочем месте (в которых сказано, что факторы идентифицированы и требуются замеры, других заключений нет) и эти заключения оформлялись по отдельности на каждое рабочее место (в итоге 92 заключения). Получается, что в данном случае нужно оформлять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

В организации в 2014 году проводилась специальная оценка условий труда (СОУТ) на 92 рабочих местах. По итогам все места с классом 2. В этом году появилась необходимость подавать уточненную декларацию. В форме декларации есть пункт "Декларация выдана на основании", где следует указывать N заключения эксперта. В наших материалах СОУТ имеются только заключения об идентификации ОВПФ на рабочем месте (в которых сказано, что факторы идентифицированы и требуются замеры, других заключений нет) и эти заключения оформлялись по отдельности на каждое рабочее место (в итоге 92 заключения). Получается, что в данном случае нужно оформлять 92 декларации, в каждой указывая номер конкретного заключения на конкретное рабочее место? Или можно поступить проще и сослаться на сводную ведомость результатов СОУТ (где кстати указаны итоговые классы) и приложить ее копию к декларации?

В отношении рабочих мест, условия труда на которых по состоянию на 1 мая 2016 г. по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми (за некоторыми исключениями), работодатель должен подать уточненную декларацию, включив в нее данные рабочие места. Уточненная декларация подается по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н.

Действующее законодательство не регламентирует вопрос о том, нужно ли на основании каждого заключения эксперта подавать отдельную декларацию, запрета на такое оформление декларации законом не установлено. Поэтому работодатель вправе как подать одну декларацию, указав сведения о каждом рабочем месте, так и оформить на каждое рабочее место отдельную декларацию.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 указанного Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. 4 ст. 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу указанного Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.

Форма декларации утверждена Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н. Рекомендации по заполнению данной формы приведены в письме Минтруда России от 23.06.2014 N 15-1/В-724.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.