Вопрос: 3 года работала в организации менеджером по продажам. Написала заявление об увольнении с отработкой 2 недели, все как положено. Но работодатель показал пункт в моем трудовом договоре, в котором говорится, что я обязана предупредить работодателя за месяц. Законны ли такие действия начальства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

3 года работала в организации менеджером по продажам. Написала заявление об увольнении с отработкой 2 недели, все как положено. Но работодатель показал пункт в моем трудовом договоре, в котором говорится, что я обязана предупредить работодателя за месяц. Законны ли такие действия начальства?

Действия работодателя неправомерны. По общему правилу Вы должны предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели до увольнения.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.