Вопрос: В 2012 году был несчастный случай, который был признан непроизводственным. В 2013 году суд признал его производственным и взыскал с организации в пользу работника среднемесячный заработок за потерю трудоспособности. В июне 2016 работник обратился с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве. Должны ли мы составлять данный акт сейчас, создавать комиссию (кто должен входить в эту комиссию)? Какие сроки составления данного акта? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

В 2012 году был несчастный случай, который был признан непроизводственным. В 2013 году суд признал его производственным и взыскал с организации в пользу работника среднемесячный заработок за потерю трудоспособности. В июне 2016 работник обратился с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве. Должны ли мы составлять данный акт сейчас, создавать комиссию (кто должен входить в эту комиссию)? Какие сроки составления данного акта?

Да, должны составить. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Согласно ч. 6 ст. 230 ТК РФ работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.