Вопрос: Ранее на рабочем месте проводились профилактические медицинские осмотры по факту наличия производственного фактора. После проведения СОУТ превышения по уровням вредных факторов не обнаружены, рабочее место соответствует допустимым условиям труда, соответственно необходимость в проведении профилактического медицинского осмотра в настоящий момент отсутствует. Как в данном случае трактуется вопрос предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: не подпадает ли данное место под требования... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Ранее на рабочем месте проводились профилактические медицинские осмотры по факту наличия производственного фактора. После проведения СОУТ превышения по уровням вредных факторов не обнаружены, рабочее место соответствует допустимым условиям труда, соответственно необходимость в проведении профилактического медицинского осмотра в настоящий момент отсутствует. Как в данном случае трактуется вопрос предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: не подпадает ли данное место под требования подпункта 2 части 6 статьи 10 ФЗ N 426 от 28.12.2013 г. (в ред. от 01.05.2016 г.)? Вопрос задаю в связи с разночтениями ФЗ N 197 от 30.12.2001 г. "Трудовой Кодекс РФ". Иными словами, являются ли профилактические медицинские осмотры одним из видов гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, при получении которых рабочие места не подлежат декларированию (часть 1 статьи 11 ФЗ N 426 от 28.12.2013 г.)?

Если на рабочих местах, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" выявлены оптимальными и допустимыми условия труда, то работодатель не должен подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда по месту его нахождения.

Обязательные периодические медицинские осмотры являются гарантией для работника, работающего во вредных или/и опасных условиях труда.

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ч. 6 ст. 10 вышеуказанного закона идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;

2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Приложение N 1 к Приказу Минтруда России от 07.02.2014 N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (далее - Приказ N 80н).

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (ч. 1 ст. 164 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.