Вопрос: Какие гарантии предоставляются одиноким матерям при расторжении с ними трудового договора по сокращению штата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Какие гарантии предоставляются одиноким матерям при расторжении с ними трудового договора по сокращению штата?

Вас не могут уволить по сокращению штата или численности работников.

ТК РФ предоставляет соответствующие гарантии одиноким матерям, воспитывающим детей до 14 лет: расторжение трудового договора по данному основанию не допускается.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.