Вопрос: Обязательно ли должен предоставляться работнику, работающему на Крайнем Севере, дополнительный отпуск 24 дня, если работник работает секретарем и в трудовом договоре не предусмотрен дополнительный отпуск, есть только основной отпуск 28 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Обязательно ли должен предоставляться работнику, работающему на Крайнем Севере, дополнительный отпуск 24 дня, если работник работает секретарем и в трудовом договоре не предусмотрен дополнительный отпуск, есть только основной отпуск 28 дней?

Да, обязательно.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.