Вопрос: Может ли предоставляться отпуск без сохранения зарплаты на 30 дней работающему пенсионеру по возрасту, ветерану труда в Санкт-Петербурге? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Может ли предоставляться отпуск без сохранения зарплаты на 30 дней работающему пенсионеру по возрасту, ветерану труда в Санкт-Петербурге?

Да, может. Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности, но по соглашению с работодателем.

Если Вы не являетесь лицом, например, награжденным знаком "Житель блокадного Ленинграда", то работодатель обязан предоставлять Вам (как пенсионеру по возрасту) на основании Вашего заявления отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (абз. 3 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.