Вопрос: Я проработала в организации 5 лет, ни разу не брала отпуск. Подошло время очередного отпуска и в данный момент хочу уволиться. Имеет ли право работодатель уволить меня без выплаты отпускных? Говорит, что компенсировать при увольнении нужно только отпуск за предшествующий увольнению год (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Я проработала в организации 5 лет, ни разу не брала отпуск. Подошло время очередного отпуска и в данный момент хочу уволиться. Имеет ли право работодатель уволить меня без выплаты отпускных? Говорит, что компенсировать при увольнении нужно только отпуск за предшествующий увольнению год.

Работодатель при увольнении работника обязан выплатить ему компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ работодатель при увольнении работника обязан выплатить ему компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.