Вопрос: Работаем в отрасли связи. Есть необходимость вывода части сотрудников в ночное время для проведения профилактических работ. Можно ли установить гибкий график: две недели как пятидневку? Две недели: понедельник с 9-00 до 18-00, обед с 12-00 до 13-00; вторник с 9-00 до 18-00, обед с 12-00 до 13-00; среда с 01:00 до 06:00; четверг с 9-00 до 18-00, обед с 12-00 до 13-00; пятница с 9-00 до 18-00, обед с 12-00 до 13-00? Есть возможность организации перерыва в ночную смену. Сотрудники на такой график согласны. Распространяется ли на гибкий график и отрасль связи СанПиН 2.2.2.1327-03? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Работаем в отрасли связи. Есть необходимость вывода части сотрудников в ночное время для проведения профилактических работ. Можно ли установить гибкий график: две недели как пятидневку? Две недели: понедельник с 9-00 до 18-00, обед с 12-00 до 13-00; вторник с 9-00 до 18-00, обед с 12-00 до 13-00; среда с 01:00 до 06:00; четверг с 9-00 до 18-00, обед с 12-00 до 13-00; пятница с 9-00 до 18-00, обед с 12-00 до 13-00? Есть возможность организации перерыва в ночную смену. Сотрудники на такой график согласны. Распространяется ли на гибкий график и отрасль связи СанПиН 2.2.2.1327-03?

1. Установить такой график (режим гибкого рабочего времени) можно, но только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме. При этом работодатель должен обеспечить отработку работником суммарного количества рабочих часов за учетный период (например, месяц).

2. Требования Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03 не являются обязательными для отрасли связи.

Правовое обоснование:

1. Статья 102 ТК РФ устанавливает, что при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

2. Согласно п. 1.3 Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03 (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 23.05.2003) требования санитарных правил являются обязательными при проектировании, внедрении в производство и осуществлении технологических процессов и эксплуатации производственного оборудования во всех отраслях промышленности (кроме горнорудной и угольной), транспорта, строительства и сельского хозяйства, для всех юридических и физических лиц, независимо от ведомственной принадлежности, организационно-правовых форм и форм собственности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.