Вопрос: Принято решение о ликвидации нашего предприятия, которое входит в состав холдинга. В апреле нам были выданы уведомления о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией 30 июня. Сейчас нам предложено трудоустройство на другом предприятии холдинга переводом, поэтому нам предлагается написать заявление о приеме на работу на другое предприятие переводом с ликвидируемого предприятия. Должен ли работодатель выплатить работнику выходное пособие в день увольнения, если работник написал заявление о приеме на работу переводом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Принято решение о ликвидации нашего предприятия, которое входит в состав холдинга. В апреле нам были выданы уведомления о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией 30 июня. Сейчас нам предложено трудоустройство на другом предприятии холдинга переводом, поэтому нам предлагается написать заявление о приеме на работу на другое предприятие переводом с ликвидируемого предприятия. Должен ли работодатель выплатить работнику выходное пособие в день увольнения, если работник написал заявление о приеме на работу переводом?

Работодатель должен в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором).

Правовое обоснование:

Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора (то есть, в последний день работы) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.