Вопрос: Сотрудник работает в психиатрии, имеет 28 дней основного отпуска и 35 дополнительного. Трудовой год рассчитывается с 11 мая. С 18 января 2016 г. сотрудник находится на больничном (по текущий момент). За трудовой год отгуляно 28 дней основного отпуска. Каким образом рассчитывается количество дней дополнительного отпуска? Согласно какой статьи закона рассчитывается? Все 35 дней полагаются сотруднику или как? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Сотрудник работает в психиатрии, имеет 28 дней основного отпуска и 35 дополнительного. Трудовой год рассчитывается с 11 мая. С 18 января 2016 г. сотрудник находится на больничном (по текущий момент). За трудовой год отгуляно 28 дней основного отпуска. Каким образом рассчитывается количество дней дополнительного отпуска? Согласно какой статьи закона рассчитывается? Все 35 дней полагаются сотруднику или как?

Работникам, работающим в психиатрических и наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях дополнительный отпуск устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников".

Если трудовым договором, коллективным договором работнику установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 35 дней, то данный отпуск должен быть предоставлен в полном объеме.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 118 ТК РФ отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Работникам, работающим в психиатрических и наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях дополнительный отпуск устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.