Вопрос: Правильно ли я понимаю, что если у нас на производстве будут оператор 1 разряда 2, 3, 4, 5 разряда, то тогда мы будем иметь право установить разный оклад по одной должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Правильно ли я понимаю, что если у нас на производстве будут оператор 1 разряда 2, 3, 4, 5 разряда, то тогда мы будем иметь право установить разный оклад по одной должности?

Работодатель не вправе устанавливать разный размер заработной платы по одной должности, например, в штатном расписании предусмотрено 2 единицы должности "Оператор" и соответственно заработная плата по этим должностям должна быть равной. Если в штатном расписании предусмотрены должности "Оператор 1 разряда", "оператор 2 разряда" и так далее, то в этом случае должности не одинаковые и заработная плата зависит от квалификации должности и должна быть разной.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.