Вопрос: Сын уже раза 3 пытался устроиться на работу в одну организацию - самостоятельно, без протекции, просто заполнял анкету и передавал в отдел персонала. Ему трижды отказали, ничего не объясняя. Сейчас он пытается устроиться через Службу занятости населения - анкету приняли 28 декабря, сказали, ждать результата после праздников. Праздники вчера кончились. Как долго могут рассматривать анкету? Как получить письменный отказ? (Правовед.RU, январь 2016 г.)

Сын уже раза 3 пытался устроиться на работу в одну организацию - самостоятельно, без протекции, просто заполнял анкету и передал в отдел персонала. Ему трижды отказали, ничего не объясняя. Сейчас он пытается устроиться через Службу занятости населения - анкету приняли 28 декабря, сказали, ждать результата после праздников. Праздники вчера кончились. Как долго могут рассматриваться анкету? Как получить письменный отказ?

Согласно абз. 5, 6 ст. 64 Трудового кодекса РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Д. Волков

Правовед.RU

12 января 2016 г.