Вопрос: Сотрудник не вышел на работу, на следующий день принес справку из "скорой помощи" о вызове на дом. К врачу он так и не обратился. Можно ли считать это оправданием за невыход на работу? (Правовед.RU, январь 2016 г.)

Сотрудник не вышел на работу, на следующий день принес справку из "скорой помощи" о вызове на дом. К врачу он так и не обратился. Можно ли считать это оправданием за невыход на работу?

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", документом, подтверждающим временную нетрудоспособность является листок нетрудоспособности.

Справка "скорой помощи" является документом, подтверждающим обращение за медицинской помощью, после чего, если вашему работнику стало лучше, он должен был выйти на работу с опозданием (по уважительной причине, подтверждаемой справкой "скорой помощи") либо вызвать терапевта на дом или самому идти в поликлинику и получить больничный.

Является ли вызов "скорой помощи" уважительной причиной - должно решить руководство организации, но формально - это прогул.

Д. Волков

Правовед.RU

16 января 2016 г.