Вопрос: Допускается ли выдавать работникам выполняющим работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями, только мыло или жидкие моющие средства для мытья рук? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Допускается ли выдавать работникам выполняющим работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями, только мыло или жидкие моющие средства для мытья рук?

На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель обязан выдавать работникам что-то одно: либо твердое туалетное мыло, либо жидкие моющие средства (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 20 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.