Вход
- Главная
- Вопрос: Согласно проекту федерального закона "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", который был одобрен Государственной Думой РФ 17 мая 2016 года и подписан Президентом РФ 02 июня 2016 года, с 1 июля 2016 года новая величина МРОТ составляет 7500 рублей 00 копеек. Какой минимальный размер оплаты труда составляет в г. Москве с 01 июля 2016 года? Будут ли изменения МРОТ в г. Москве с 01 июля 2016 года, или же он останется 17 300,00 руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)
Вопрос: Согласно проекту федерального закона "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", который был одобрен Государственной Думой РФ 17 мая 2016 года и подписан Президентом РФ 02 июня 2016 года, с 1 июля 2016 года новая величина МРОТ составляет 7500 рублей 00 копеек. Какой минимальный размер оплаты труда составляет в г. Москве с 01 июля 2016 года? Будут ли изменения МРОТ в г. Москве с 01 июля 2016 года, или же он останется 17 300,00 руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)
Согласно проекту Федерального закона "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", который был одобрен Государственной Думой РФ 17 мая 2016 года и подписан Президентом РФ 02 июня 2016 года, с 1 июля 2016 года новая величина МРОТ составляет 7500 рублей 00 копеек. Какой минимальный размер оплаты труда составляет в г. Москве с 01 июля 2016 года? Будут ли изменения МРОТ в г. Москве с 01 июля 2016 года, или же он останется 17 300,00 руб.?
В настоящий момент в г. Москва размер минимальной заработной платы составляет 17300 рублей.
Правовое обоснование:
В силу п. 3.1 Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей" (Заключено 15.12.2015) размер минимальной заработной платы в городе Москве с 1 января 2016 года составляет 17300 рублей.
Согласно ч. 8 ст. 12 Закона города Москвы от 11 ноября 2009 года N 4 "О социальном партнерстве в городе Москве" (далее - Закон N 4) работники и работодатели, не участвовавшие в заключении Московского трехстороннего соглашения, имеют право присоединиться к нему после его подписания.
Действие Московского трехстороннего соглашения распространяется на все организации в городе Москве, не подавшие в Московскую трехстороннюю комиссию в течение 30 календарных дней после официального опубликования текста соглашения письменное мотивированное заявление о своем несогласии с данным соглашением в целом или его конкретными обязательствами (ч. 9 ст. 12 Закона N 4).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.