Вопрос: Если работника муниципального бюджетного учреждения призывают в армию, обязано ли это учреждение предоставить данному работнику рабочее место после того, как он отслужит? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Если работника муниципального бюджетного учреждения призывают в армию, обязано ли это учреждение предоставить данному работнику рабочее место после того, как он отслужит?

Не обязано. При призыве работника на военную службу трудовой договор подлежит прекращению. Обязанности работодателя принять работника на работу после окончания военной службы законодательство не предусматривает.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе, при призыве работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.