Вопрос: Если трудовой договор содержит ссылку на должностную инструкцию: "Должностные обязанности работника оговорены в должностной инструкции", то является ли её содержимое частью данного трудового договора, а изменение её содержимого - изменением условий трудового договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Если трудовой договор содержит ссылку на должностную инструкцию: "Должностные обязанности работника оговорены в должностной инструкции", то является ли её содержимое частью данного трудового договора, а изменение её содержимого - изменением условий трудового договора?

Если должностная инструкция не была утверждена работодателем как локальный нормативный акт, то необходимо одновременно вносить изменения в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.