Вопрос: В организации выплачивается премия за производственные показатели каждый месяц. В Положении об оплате труда указано, что начисленный размер премии включает в себя районный коэффициент, установленный в соответствии с законодательством. Проверка профсоюза вынесла представление, где указали, что в критерий премирования ошибочно включен районный коэффициент, который является надбавкой к заработной плате. Работодатель же не находит нарушения в формулировке в Положении о включении районного коэффициента в размер премии, кроме того предприятие проходило проверку трудовой инспекции и данный пункт не был квалифицирован как нарушение. Также имеется... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

В организации выплачивается премия за производственные показатели каждый месяц. В Положении об оплате труда указано, что начисленный размер премии включает в себя районный коэффициент, установленный в соответствии с законодательством. Проверка профсоюза вынесла представление, где указали, что в критерий премирования ошибочно включен районный коэффициент, который является надбавкой к заработной плате. Работодатель же не находит нарушения в формулировке в Положении о включении районного коэффициента в размер премии, кроме того предприятие проходило проверку трудовой инспекции и данный пункт не был квалифицирован как нарушение. Также имеется ряд судебных решений (например Апелляционное определение Архангельского областного суда от 11.12.2014 по делу N 33-6365) о том, что у судов не имелось претензий в части включения районного коэффициента в премию. Является ли такая формулировка (начисленный размер премии включает в себя районный коэффициент, установленный в соответствии с законодательством) нарушением?

На районный коэффициент увеличивается заработная плата работника, в том числе и премия.

Более точно ответить на вопрос без ознакомления с Положением об оплате труда затруднительно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.