Вопрос: Можно ли в трудовом договоре прописать, что заработная плата выплачивается с 1 по 10 число каждого месяца при условии, что работодатель - это индивидуальный предприниматель или небольшая фирма (штат 1-10 человек)? Если нет, то как выдавать зарплату в одно и то же число, если, например, индивидуальный предприниматель - работодатель занимается грузоперевозками и сам осуществляет перевозку грузов вместе с работниками? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Можно ли в трудовом договоре прописать, что заработная плата выплачивается с 1 по 10 число каждого месяца при условии, что работодатель - это индивидуальный предприниматель или небольшая фирма (штат 1-10 человек)? Если нет, то как выдавать зарплату в одно и то же число, если, например, индивидуальный предприниматель - работодатель занимается грузоперевозками и сам осуществляет перевозку грузов вместе с работниками?

1. Нет, нельзя. В трудовом договоре необходимо указывать конкретные даты выплаты заработной платы, а не периоды (независимо от того кем является Ваш работодатель).

2. Работодатель обязан обеспечить выплату заработной платы работникам в дни, установленные трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Если в день выплаты заработной платы по каким-либо причинам сделать это он не может, то он вправе назначить для такой цели кого-либо из работников (например, бухгалтера).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.