Вопрос: Организация прощает долг по предоставленному работнику займу на неотложные нужды. Надо ли сумму прощенного долга облагать страховыми взносами? (журнал "Расчет", N 7, июль 2016 г.)

Организация прощает долг по предоставленному работнику займу на неотложные нужды. Надо ли сумму прощенного долга облагать страховыми взносами?

Журнал "Расчет", N 7, июль 2016 г., с. 11.

На сумму прощенного долга безопаснее начислить страховые взносы. Ведь при прощении долга заем можно рассматривать как выплату в пользу работника в рамках трудовых отношений. Такие выплаты не поименованы в перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование (ч. 1 ст. 7, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, письма Минздравсоцразвития России от 21 мая 2010 г. N 1283-19, от 17 мая 2010 г. N 1212-19, ФСС РФ от 17 ноября 2011 г. N 14-03-11/08-13985).

Противоположную позицию, скорее всего, придется отстаивать в суде (постановления ФАС Поволжского округа от 24 декабря 2013 г. N А65-8304/2013, от 1 октября 2013 г. N А65-485/2013, от 29 августа 2013 г. N А65-18176/2012, от 6 августа 2013 г. N А65-30561/2012, Северо-Кавказского округа от 13 марта 2013 г. N А53-4688/2012). А взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний начислять не нужно (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

1 июля 2016 г.