Вопрос: На предприятии рабочий день с 8:00 до 17:00. Приказом по предприятию установлено время прихода на работу 7:55, время выхода 17:05. Законно ли работодатель физически удерживает меня на работе до 17:05 (не выпускает через проходную)? Ведь рабочий день до 17:00, и в 17:01 я имею право не находиться на рабочем месте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

На предприятии рабочий день с 8:00 до 17:00. Приказом по предприятию установлено время прихода на работу 7:55, время выхода 17:05. Законно ли работодатель физически удерживает меня на работе до 17:05 (не выпускает через проходную)? Ведь рабочий день до 17:00, и в 17:01 я имею право не находиться на рабочем месте?

Требование работодателя не законно. Работодатель не вправе требовать Вашего нахождения на рабочем месте за пределами рабочего времени.

Правовое обоснование:

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.