Вопрос: Коллектив состоит из восьми человек, двое из них имеют звание "Почетный донор". Отпуск у этих работников 52 дня (28 основных + 24 дополнительных дня). При составлении графика отпусков доноры каждый год автоматически занимают 3 летних месяца. Остальных работников распределяют равномерно по оставшимся месяцам (т.е. в отпуске может находиться только один человек). Получается, что эти 6 человек, отработавшие по несколько лет на предприятии не имеют возможности взять отпуск в летний период. Права ли администрация при составлении графика отпусков? Не нарушаются ли права других работников, не имеющих льгот? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Коллектив состоит из восьми человек, двое из них имеют звание "Почетный донор". Отпуск у этих работников 52 дня (28 основных + 24 дополнительных дня). При составлении графика отпусков доноры каждый год автоматически занимают 3 летних месяца. Остальных работников распределяют равномерно по оставшимся месяцам (т.е. в отпуске может находиться только один человек). Получается, что эти 6 человек, отработавшие по несколько лет на предприятии не имеют возможности взять отпуск в летний период. Права ли администрация при составлении графика отпусков? Не нарушаются ли права других работников, не имеющих льгот?

Лицам, награжденным знаком "Почетный донор" отпуск предоставляется в удобное для них время. Полагаем, что данный вопрос необходимо решать Вашему коллективу путем переговоров и возможного деления отпуска на части, чтобы все смогли побывать в отпуске в летний период.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки:

1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;

Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.