Вопрос: Я работаю в организации с 2008 года. В ноябре прошлого года мы составляли график отпусков. Я написала 3 дня в марте, 3 дня в мае (нас обязали написать), 19 дней в августе и 3 дня на ноябрь. График утвердили и подписали. В марте и мае сходила по графику. Сейчас пришло уведомление на август на 19 дней, но мне написали, что по факту на 8 августа будет только 13 дней отпуска. А до конца рабочего года (декабрь) - 22 дня. Имеет ли право отдел кадров меня не отпускать на 19 дней, а только на 13? Я всегда хожу в августе на 19 дней, так как я в разводе и одна воспитываю ребенка. В августе ездим вместе с ней отдыхать. Сейчас у меня заранее... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Я работаю в организации с 2008 года. В ноябре прошлого года мы составляли график отпусков. Я написала 3 дня в марте, 3 дня в мае (нас обязали написать), 19 дней в августе и 3 дня на ноябрь. График утвердили и подписали. В марте и мае сходила по графику. Сейчас пришло уведомление на август на 19 дней, но мне написали, что по факту на 8 августа будет только 13 дней отпуска. А до конца рабочего года (декабрь) - 22 дня. Имеет ли право отдел кадров меня не отпускать на 19 дней, а только на 13? Я всегда хожу в августе на 19 дней, так как я в разводе и одна воспитываю ребенка. В августе ездим вместе с ней отдыхать. Сейчас у меня заранее куплены невозвратные билеты. Я боюсь, что меня не отпустят.

График отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника. В связи с этим, работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении отпуска по графику.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.