Вопрос: В детский лагерь необходимо устроить на постоянной основе (в штат) кочегара. Что для этого нужно? Нужно ли ему что-то проходить, получать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

В детский лагерь необходимо устроить на постоянной основе (в штат) кочегара. Что для этого нужно? Нужно ли ему что-то проходить, получать?

Для работы кочегаром работник должен предъявить соответствующее удостоверение. Перед началом работы кочегар должен пройти медицинский осмотр.

Правовое обоснование:

В силу ч. 1 ст. 65 ТК РФ, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В соответствии с ч. 2 ст. 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Согласно п. 19 Приложения N 2 к приказу N 302-н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работники в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях должны проходить медицинский осмотр 1 раз в год (т.е. перед началом оздоровительного сезона).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.