Вопрос: Работница впервые прибыла в местность, приравненную к районам Крайнего Севера и поступила на работу в июле 2013 года. В марте 2014 года была уволена в связи с ликвидацией учреждения и до июля 2016 года не работала - сидела с ребенком в возрасте менее 3-х лет. В июле 2016 года устроилась на новую работу. Через какой период у работницы возникает право на Северную надбавку "первые" 10% и последующие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Работница впервые прибыла в местность, приравненную к районам Крайнего Севера и поступила на работу в июле 2013 года. В марте 2014 года была уволена в связи с ликвидацией учреждения и до июля 2016 года не работала - сидела с ребенком в возрасте менее 3-х лет. В июле 2016 года устроилась на новую работу. Через какой период у работницы возникает право на Северную надбавку "первые" 10% и последующие?

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на момент заключения трудового договора, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50 %.

Таким образом, работнику, указанному в вашем запросе, процентная надбавка в размере 10% должна начисляться с первого дня работы, так как данный работник не достиг 30 лет и прожил в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на момент заключения трудового договора в июле 2016 г. более 1 года, и он проработал более 6 месяцев в указанной местности.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно пп. "г" п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

- молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Согласно Указу Президиума ВС СССР от 10.02.1960 "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50 процентов заработка.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.