Вопрос: Гражданка Украины, временно проживающая в РФ, принята на работу в наше учреждение в августе 2014 года. Была заведена новая трудовая книжка, так как на тот момент старая была утеряна. 18 июля сотрудница принесла листок нетрудоспособности. Стаж работы в Украине - около 20 лет, но есть только копия старой трудовой книжки и без перевода. В каком размере мы обязаны оплатить листок нетрудоспособности? Считается ли стаж работы на Украине или только стаж работы в России? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Гражданка Украины, временно проживающая в РФ, принята на работу в наше учреждение в августе 2014 года. Была заведена новая трудовая книжка, так как на тот момент старая была утеряна. 18 июля сотрудница принесла листок нетрудоспособности. Стаж работы в Украине - около 20 лет, но есть только копия старой трудовой книжки и без перевода. В каком размере мы обязаны оплатить листок нетрудоспособности? Считается ли стаж работы на Украине или только стаж работы в России?

Вы должны учесть стаж работы сотрудника на территории Украины, если трудовая книжка, подтверждающая страховой стаж за пределами территории России, будет переведена на русский язык, а перевод надлежащим образом удостоверен.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" застрахованными лицами являются граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах данного страхования.

Согласно п. 4 Соглашения от 15.04.1994 "О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов" трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается всеми странами, которые подписали Соглашение. При этом, Республики Беларусь, Казахстан и Украина данное Соглашение подписали.

В силу ч. 1 ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч. 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.