Вопрос: Вправе ли работодатель не выплачивать работнику суточные при направлении его в командировку, если он (работодатель) оплачивает проживание и питание работника самостоятельно (т.е. для оплаты этих расходов аванс работнику не выдаётся)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Вправе ли работодатель не выплачивать работнику суточные при направлении его в командировку, если он (работодатель) оплачивает проживание и питание работника самостоятельно (т.е. для оплаты этих расходов аванс работнику не выдаётся)?

Трудовым кодексом РФ предусмотрены гарантии по компенсации расходов на проезд, расходы на наем жилого помещения, дополнительные расходы связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие). Назначение суточных законодательно не связано с возмещением расходов на питание в командировке.

Таким образом, работодатель не вправе не выплачивать работнику суточные при направлении его в командировку.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.