Вопрос: Работник принят на работу 21 марта 2016 года. Ему установлен срок испытания 3 месяца, то есть до 20 июня 2016 года. С 14 июня по 2 июля 2016 года работнику был предоставлен учебный отпуск, который в соответствии с ТК РФ не засчитывается в период испытания. Какой день в данном случае будет являться днём окончания испытательного срока? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Работник принят на работу 21 марта 2016 года. Ему установлен срок испытания 3 месяца, то есть до 20 июня 2016 года. С 14 июня по 2 июля 2016 года работнику был предоставлен учебный отпуск, который в соответствии с ТК РФ не засчитывается в период испытания. Какой день в данном случае будет являться днём окончания испытательного срока?

9 июля.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 70 ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.