Вопрос: Согласно ст. 10 Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей", работнику производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом при поездке за границу РФ до ближайших к месту пересечения границы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Согласно ст. 10 Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей", работнику производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом при поездке за границу РФ до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований учреждения, установленных настоящими Правилами. Можно ли коммерческой организации ограничиться компенсациями оплаты проезда и провоза багажа только на территории РФ, т.е. установить ограничение, что компенсации не подлежат отпуска, которые по факту состоятся за пределами РФ?

Нет, нельзя, поскольку в таком случае будет нарушено право работника на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. При использовании работником ежегодного оплачиваемого отпуска за пределами РФ (например, в Зимбабве) Вы обязаны будете в любом случае компенсировать работнику стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации в порядке, установленном трудовым договором, коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.