Вопрос: Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска выпадает на выходной день - воскресенье. Каким днем увольнять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска выпадает на выходной день - воскресенье. Каким днем увольнять?

Если день прекращения трудового договора приходится на выходной день, он должен быть расторгнут в ближайший рабочий день. В вашем случае таким днем будет являться понедельник.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

Но в соответствии со ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.