Вопрос: Несовершеннолетние принимаются на работу по срочному трудовому договору на месяц. Проживают в районе приравненном к району Крайнего Севера. Полагается ли таким работникам процентная надбавка, работающим в приравненных районах Крайнего Севера и районный коэффициент? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Несовершеннолетние принимаются на работу по срочному трудовому договору на месяц. Проживают в районе приравненном к району Крайнего Севера. Полагается ли таким работникам процентная надбавка, работающим в приравненных районах Крайнего Севера и районный коэффициент?

Да, полагается. Да, всем работникам необходимо выплачивать за работу в сложных климатических условиях районный коэффициент и процентную надбавку. При этом процентная надбавка выплачивается, если работник имеет для этого на момент трудоустройства необходимый стаж работы: шесть месяцев, если они проживали до трудоустройства в северных районах не менее года или стаж не менее одного года в случае, если они трудоустраиваются из других регионов.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океан и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка;

б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка;

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.