Вопрос: Имеет ли право работодатель определять вид транспорта, на котором работник убывает в командировку? Обязан ли работодатель предоставлять транспорт организации для командировки или он (работодатель) имеет право отправить работника в командировку на общественном транспорте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Имеет ли право работодатель определять вид транспорта, на котором работник убывает в командировку? Обязан ли работодатель предоставлять транспорт организации для командировки или он (работодатель) имеет право отправить работника в командировку на общественном транспорте?

Вид транспорта и порядок возмещения расходов на транспорт определяется работодателем согласно положениям локальных нормативных актов, коллективного договора, регламентирующих направление работников в командировку и порядок возмещения расходов. Из этого следует, что работодатель вправе направить работника в командировку на общественном транспорте.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 166 ТК РФ особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 168 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.