Вопрос: Согласно п. 37 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору" должны проходить периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии. Как определить разовое превышение ПДК и (или) ПДУ факторов (какой подтверждающий документ должен быть)? Значит ли это, что при разовом превышении ПДК или ПДУ вредных факторов или опасных веществ на рабочем месте, работника необходимо... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Согласно п. 37 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору" должны проходить периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии. Как определить разовое превышение ПДК и (или) ПДУ факторов (какой подтверждающий документ должен быть)? Значит ли это, что при разовом превышении ПДК или ПДУ вредных факторов или опасных веществ на рабочем месте, работника необходимо сразу направлять на обследование? Как понять многократное превышение ПДК и ПДУ, насколько раз оно должно быть превышено, чтобы оправить работника в центр профпатологии?

Наличие вредных и (или) опасных производственных факторов на том или ином рабочем месте, а также превышение предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) может быть установлено как по результатам специальной оценки условий труда, так и на основании результатов лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также на основании документации, применяемой работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Если на основании данных исследований будет установлено разовое превышение, это будет означать, что работник на данном рабочем месте должен проходить периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии не реже одного раза в 5 лет.

Таким же способом определяется многократность превышения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Согласно п. 37 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях.

Согласно п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.