Вопрос: Нахожусь на основной работе в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку 1,8, выплаты уже не получаю. Хочу выйти на работу по совместительству на непродолжительное время, трудоустройство не важно, но работодателю нужно. Могу ли я завести вторую трудовую книжку, если работодатель отказывается трудоустраивать по трудовому договору по совместительству? Какие варианты трудоустройства могут быть использованы, чтобы не увольняться с основного места работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Нахожусь на основной работе в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку 1,8, выплаты уже не получаю. Хочу выйти на работу по совместительству на непродолжительное время, трудоустройство не важно, но работодателю нужно. Могу ли я завести вторую трудовую книжку, если работодатель отказывается трудоустраивать по трудовому договору по совместительству? Какие варианты трудоустройства могут быть использованы, чтобы не увольняться с основного места работы?

Вы вправе работать по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком. Это не является основанием для увольнения с основного места работы.

Законодательством не предусмотрен запрет на наличие двух трудовых книжек у работника.

Обращаем Ваше внимание на то, что по Вашему желанию сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Таким образом, внести в трудовую книжку указанную запись имеет право только работодатель по основному месту работы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Согласно ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.