Вопрос: Я не ходила в отпуск четыре года, это мое личное желание. Мне положена компенсация за 8 дней или за 32 дня? Обязана ли я идти в этом году в отпуск, если я этого не желаю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Я не ходила в отпуск четыре года, это мое личное желание. Мне положена компенсация за 8 дней или за 32 дня? Обязана ли я идти в этом году в отпуск, если я этого не желаю?

Работодатель обязан ежегодно предоставлять Вам оплачиваемый отпуск независимо от Вашего желания идти в такой отпуск.

Заменить денежной компенсацией возможно только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. Определить точное количество дней отпуска, которое можно заменить денежной компенсацией, невозможно, т.к. Вы не указали продолжительность Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ст. 124 ТК РФ устанавливает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Нежелание работника уходить в отпуск не является причиной для переноса отпуска на следующий год.

В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.