Вопрос: Мне 27 лет. Приехала в местность, приравненную к районам Крайнего Севера в марте 2013 г. С июля 2013 г. по март 2014 г. работала в банке (по трудовой книжке банк ликвидирован). С декабря 2013 г. находилась в декрете. Сейчас с июля 2016 г. устроилась на работу. Через сколько месяцев наступает право на северную надбавку и как в последующем они будут начисляться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Мне 27 лет. Приехала в местность, приравненную к районам Крайнего Севера в марте 2013 г. С июля 2013 г. по март 2014 г. работала в банке (по трудовой книжке банк ликвидирован). С декабря 2013 г. находилась в декрете. Сейчас с июля 2016 г. устроилась на работу. Через сколько месяцев наступает право на северную надбавку и как в последующем они будут начисляться?

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на момент заключения трудового договора, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50%.

Всем остальным работникам процентная надбавка начисляется за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50%.

Если на момент заключения трудового договора работник, не достигший 30 лет, не прожил один год в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то работодатель должен начислять ему процентную надбавку в следующем порядке: 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50%. Когда время нахождения в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, будет составлять 1 год, то работодатель обязан начислять работнику процентную надбавку в ускоренном порядке при условии, что на тот момент ему не исполнится 30 лет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно пп. "г" п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

- молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Пункт 1 Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII устанавливает обязанность работодателя выплачивать надбавку к месячному заработку в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы; в остальных районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы.

Согласно Указу Президиума ВС СССР от 10.02.1960 "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50 процентов заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.