Вопрос: Является ли законным установление тренеру-преподавателю учебной (тренировочной) нагрузки, равной 54 часам в неделю? Если да, то достаточно ли для установления такой нагрузки письменного согласия тренера-преподавателя, либо требуется оформление дополнительного соглашения к трудовому договору? Если нет, то какова максимальная недельная учебная (тренировочная) нагрузка, которая может быть установлена тренеру-преподавателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Является ли законным установление тренеру-преподавателю учебной (тренировочной) нагрузки, равной 54 часам в неделю? Если да, то достаточно ли для установления такой нагрузки письменного согласия тренера-преподавателя, либо требуется оформление дополнительного соглашения к трудовому договору? Если нет, то какова максимальная недельная учебная (тренировочная) нагрузка, которая может быть установлена тренеру-преподавателю?

Норма часов учебной (преподавательской) работы тренера-преподавателя составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Педагогическая работа или учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов выполняется педагогическим работником только с его письменного согласия.

Для этого следует внести изменение в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения с работником.

При этом продолжительность рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.8.1 Приложения N 1, утв. Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", норма часов учебной (преподавательской) работы которых составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы:

учителя организаций, осуществляющие образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);

преподаватели организаций, осуществляющие образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;

педагоги дополнительного образования и старшие педагоги дополнительного образования;

тренера-преподаватели и старшие тренера-преподаватели организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;

логопеды медицинских организаций и организаций социального обслуживания;

учителя иностранного языка дошкольных образовательных организаций.

Как следует из п. 4. Примечания Приложения N 1, утв. Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 за педагогическая работа или учебная (преподавательская) работа, сверх установленной нормы часов выполняется педагогическим работником с его письменного согласия.

Согласно п. 1.7 Приложения N 2, утв. Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.

В силу ч. 1 ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.