Вопрос: Прошу разъяснить изменения, внесенные Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а именно: должен ли работодатель, на рабочих местах которого специальная оценка условий труда была проведена до 01.05.2016 г., подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых условия труда по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны допустимыми? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Прошу разъяснить изменения, внесенные Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а именно: 1) Должен ли работодатель, на рабочих местах которого специальная оценка условий труда была проведена до 01.05.2016 г., подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых условия труда по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны допустимыми? 2) Кем именно должна составляться и подаваться декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда - работодателем или организацией, проводившей специальную оценку условий труда? 3) Какую ответственность несет работодатель за несвоевременную подачу декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

1. Работодатели, которые провели специальную оценку рабочих мест в период с 01.01.2014 г. по 01.05.2016 г. и по ее результатам условия труда на рабочих местах были признаны оптимальными и допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", должны подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя.

2. Работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.

3. Срок подачи уточненной декларации не установлен действующим законодательством.

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" действие положений части 1 статьи 11 и части 7 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.